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618安歆招住季 | 全面助力企业复工复产迅速推进

发布时间: 2022-07-22 浏览量: 1 分享:
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6月,席卷了上海和北京两座城市的疫情终于进入了尾声,在长达几个月的静默期里,各行各业都在默默承受着生存重压,尤其是对本身就处于经济下行期的第三产业而言,更是雪上加霜。

 

所幸的是,随着复工复产工作的加快推进,全国各地受疫情影响的城市正快速恢复正常运转。


然而疫情过后,“百废待兴”,人员的流失和业务的骤停成了众多企业需要被迫迎接的第一战,尤其是对于中小企业而言,长期以来的“招人难留人难”问题此刻更为突显。


长期流失,长期招聘,让人才梯队无法形成,青黄不接,例如一家每天需要接待近千名顾客的餐厅,往往只有1-2位熟练工,这些都导致了业务的发展局限。



招人难

为什么

中小企业HR招人难

待遇 · 渠道



一、岗位待遇没有吸引力


企业老板总是希望招聘优质人才,但拿出的待遇对于优质人才没有吸引力。拿着普通的薪水,想招揽大牛,这本来就不现实。


目前的求职市场,只有极少数行业龙头企业能给出远高于行业水平的,极具竞争力的薪资。大部分的腰部企业其实薪资水平都差不多,更多的企业岗位薪资是没有达到平均水平的。


因此,对中小企业而言,薪资待遇不是核心的吸引力,如何提升额外的福利是关键,例如员工住宿、职住环境、生活服务等。





二、缺少招聘渠道

不清楚岗位匹配的人才在哪里


优质的招聘渠道长期以来都是困扰HR的难题,市场上的第三方招聘平台,大多是大而全的体系,缺少定向专业岗位的推荐,而猎头公司的服务费用更是昂贵,并且对于中小企业而言,就像是用高炮打苍蝇,浪费成本。


与此同时,在新冠疫情余波和全球经济下行的双重冲击之下,大部分企业都面临着转型升级的重要挑战。最终,公司战略下沉到负责招聘的HR身上,就变成了更急迫的招聘需求、更高的招聘标准和更繁重的招聘任务,岗位竞争变得越来越激烈。


因此,一个合适且低廉的专业岗位招聘渠道成了企业的迫切需求,一个能高密度聚集企业岗位人才的平台成了最高效的招聘方式。



招住一体

 招住一体化 

开启企业租住服务歆模式


企业招人难,而员工求职更难。根据国家统计局发布的数据显示,2022年4月,中国16-24岁人口调查失业率已经上升到了18.2%,创历史新高。也就是每10个青年人,约有2个人失业。


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这样一个非常“奇怪”的现象背后,是岗位错配,信息不对称,渠道不透明等深层次问题,企业不知道员工在哪,员工亦不清晰岗位在哪。





安歆集团深耕企业员工住宿行业九年,在发展过程中发现,有不少的企业客户都在面临这些困境,同时,因为其行业属性的特点,需要频繁使用到员工住宿产品,当招人难用人难与住宿相结合后,又衍生出更多的难题:

 

一、企业签订了员工住宿服务却面临着无人入住而退宿。


二、企业在招聘过程中面临没有合适的地方入住。


三、企业住宿和招聘要需要寻找不同供应商,面临多方交流。


四、企业急需要人的时候确没有一家供应商能够为客户解决问题。


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基于以上这些痛点,安歆迅速启动了“招住一体化”服务,与企业客户一起长跑,帮助企业招人,减少员工流失率,降低宿舍空置率,减轻企业的用工成本,希望真正为企业省钱,省心,省力,同时也让合适的人,迅速匹配到合适的企业和岗位。

 

安歆招住一体化服务在“企业招聘”和“员工住宿”两端同时发力,成功打造了企业员工租住服务生态圈。从服务内容来看,招住一体服务分为企业招聘和员工住宿服务两大板块。


企业招聘主要包括岗位招聘、业务外包、职业培训等,可快速解决企业的劳务用工难题;


员工住宿服务则不仅提供品质化的居住空间,还提供对员工的管家服务、生活配套服务、职工关怀等。


两大服务版块的融合,可同步解决企业招工、提升员工满意度、降低人员流失等问题,为企业留住人才服务人才。



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在企业招聘的合作服务中,将包括四大业务版块,分别为RPO(代理招聘)、BPO(流程外包)、岗位外包、零工外包,可全维度覆盖企业全职、兼职、灵活用工、流程操作等不同需求,帮助企业在不同发展阶段、不同岗位需求上提供高效的人力服务。



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共同体

让利企业客户

构建紧密命运共同体


在疫情常态化下,招住一体服务则更能够适应服务业短期内的员工招聘和生活服务需求,加速复工复产。


因此,安歆考虑到疫情给服务企业和员工带来的经济压力以及招工的迫切需求,正式在北京、上海、广州、深圳4个受疫情影响最大的城市,开启歆之力计划,招住一体限时限额优惠,最大让利企业客户,尽可能的减轻企业和员工的复工复产成本。



6月13日至6月30日,所有同时选择安歆住宿和招聘服务的企业客户,都将享受一定比例的住宿折扣,并且可与原优惠政策叠加(具体优惠比例根据住宿门店而定,详情可添加文章底部“招住顾问”咨询)。


同时,凡参与活动的企业HR们,都将额外享受MeetHR(HR社群组织-招聘兄弟会,有近100万HR粉丝)的专业人力资源课程,以及安歆自有平台“安小歆”(粉丝量5万+)的专属招聘通道。



此次安歆根据复工复产量身定制的招住一体优惠活动,企业可根据自身情况自由选择,我们只为将实实在在的让利留给客户,切实减轻租房负担,为客户省心,为住户省钱。

 

随着我国二三产业转型升级,企业用工需求和员工群体都发生了显著变化,单一的住宿服务已经难以匹配双方的需求,住房租赁服务向全链条、多维度发展成为大势所趋。安歆集团作为一家社会型企业,将始终践行商业向善,助力更多企业向阳而生,普惠更多新市民、青年人。


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