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政企共建共治合作标杆 | 助力产城融合发展,促进“共同富裕”目标

发布时间: 2021-10-11 浏览量: 1 分享:

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近日,安歆收到了一封特别的来信,这封信是来自安歆青年社区·福州滨海新城店8305的住户,他把与安歆青年社区的奇妙相遇,融入生活日常,并以文字的形式,记录下了一个个感动的瞬间。

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我是住在安歆青年社区·福州长乐滨海新城店8305的住户,我与安歆结缘已经有2年左右的时间了,在入住公寓的这段时间里,我和我身边发生了很多暖心的事情,让我真正体验到了安歆细致入微的管家服务,在这里,我想特别感谢的是我们门店店长陈虹。


我是一个武汉人,因为工作的需要,我被公司派到福州负责分公司的工作,自从入住安歆青年社区以来,工作的节奏一直比较紧凑。在2020年年底,我们公司有一个比较重要的标的需要投标,但是因为一个疏忽,发现投标保证金的回执单没有放入标书里。当时正是凌晨1点左右,我只能去店长那里寻求帮助,陈虹在了解了事情的原委后,比我更着急,马上用打印机帮我重新打印了回执单,并去仓库翻找出档案袋,与我一起封标,当时的画面,令我十分动容。随即在一周之后,同样也是因为标书的问题,又让我再一次被感动到,那天我突然收到客户的消息,我们的另一份标书需要在第二天回标,而非常不凑巧的是,当时我已经出差在外地,无法把标书寄出,这次我依然想到了我们的店长陈虹,她一口答应了下来,并在第二天亲自把标书送到了距离5公里以外的客户手中。


当然,除此以外,还有很多很多的生活点滴,我无法一一去赘述,但正是这些一个又一个细节,让我真正的感受到了“家”的温暖,也让我感受到了来自家人般的依靠,他们以行动表明着他们是我最坚强的后盾。在此,我想再次感谢陈虹以及安歆青年社区,让我身处他乡,却内心温暖。最后,祝陈虹工作顺利,也祝安歆集团全体工作人员事业顺利,蒸蒸日上!


盛隆电气集团福州分公司负责人 景佩嘉


一个个鲜活的“安歆住户”故事背后,是认可与鼓励,也更是一份彼此的期待。在安歆青年社区,没有人是一座孤岛,安歆始终在努力通过贴心的管家式服务和社群文化建设,用积极向上的生活态度营造出健康社区氛围,让每一位住户都能共享美好生活。


政企合作 各司其职

共推产城融合新发展


安歆青年社区·福州滨海新城店位于福州市长乐区漳港街道翔福物流园区内,地处福州新区核心版块。

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2019年年底,经福州市长乐区人民政府研决定,安歆青年社区·福州滨海新城店调整为毗邻的中国东南大数据产业园的园区配套宿舍。


在运营模式上,政府对安歆青年社区·福州滨海新城店实行全面返租。企业租赁方主要由政府条件筛选并监管。安歆集团则负责公寓整体日常运营管理。政企合作的这种双轮驱动模式,能发挥出政企协同的最大优势,对于政府、企业、社会以及区域经济,都有着积极的推动作用。目前,安歆青年社区·福州滨海新城店的所有住户,均为中国东南大数据产业园的高新技术人才。

安歆集团,政企共建合作标杆,助力产城融合发展视频号安歆青年社区·福州滨海新城店共有10个楼层,总建筑面积10058.03㎡,共有189间房间667个床位,涵盖了多人间、单人间、套间等多种户型,可以满足园区内“基(层)、中(层)、高(层)”等不同群体的租住需求与生活品质。


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在多人间的产品设计上,围绕“多人住宿”的痛点与需求,为每位住户提供了独属的洗漱用品放置区与收纳柜。让每天早晨的洗漱不再需要排队等待。


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多人间房型


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而项目的单人间产品,围绕“离家最近的家”设计理念进行打造。单人间租户大多为园区高新技术人才,对于生活与工作的“空间平衡”显得尤为重要。单人间内“休息区、会客区、工作区、洗漱区、休闲区”等各功能以软隔断划分,既能实现功能分区的同时在组合应用上又能灵活融合。实现休息、社交、会客、办公等多样的生活方式。

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在公区部分,安歆青年社区·福州长乐滨海新城店通过“混合布局与复合利用”,打造出了包括健身房、娱乐室、观影厅、电子阅览室、共享厨房、乒乓球房等多功能业态集合的公共空间。在这些空间内,将会聚集起众多拥有相同兴趣和文化偏好的住户社群,他们将彼此分享、追求属于他们的快乐生活。

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公共区域

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安歆青年社区·福州滨海新城店的成功运营,极大改善了福州市中国东南大数据产业园“潮汐式通勤”“职住不平衡”的两大问题。任何的经济发展与产业变革,都是通过人的智慧与努力,而安歆通过提升企业员工幸福指数,帮助企业招到人、留住人,更是直接助力园区招商、留商与稳商,推动各区域的产业变革与经济发展。


以人为本 智能生活

致力于提升园区企业员工幸福指数


近年来,随着代表中国智造水平的高新技术产业园区的比例不断增加,产城融合发展的步伐也不断加快,但距离“3.0产业社区”时代还有不少差距,产业园区需要改善的与其说是住宿配套,不如说是涵盖范围更广的生活配套,只有做好产业园区整体配套环境的改善,才能实现园区职工真正的安居乐业,以及整个产业园区的转型升级。



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因此,安歆集团在中国东南大数据产业园区公寓项目的规划之初,便对园区的产业结构、企业结构、人才结构等因素制定了综合性的解决方案。不仅包括基础的的租住产品,还有为园区企业提供的会议室、培训室、会客室等丰富的配套空间,不但为企业节省了硬件成本,也满足了不同企业员工所需的各种应用场景。



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“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑”,除了空间硬件打造,软性增值服务同样重要。安歆集团基于对城市奋斗者的深度洞见,在安歆青年社区·福州滨海新城店中融入了“全场景的新零售业务“。凭借自有场地与人员复用的成本优势,实现零售商品相比周边便利店低10-20%的价差优势。真正为住户节约了生活消费成本,提升了员工居住的幸福指数。

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同时,安歆集团在线上、线下相结合的消费全场景中,启用了一站式新零售服务平台“歆便捷大社区”。采用业态创新+供给深化+ReTech加持的新零售模式,即解决了园区商业配套不足、也实现了基于”人、货、场“的自动数字化与智能化,创造了一种全新的园区智能居住生活与消费方式。


全面构建“招住培一体化”

企业人力服务新生态


近年来,我国正在进行产业结构变革,第三产业成为拉动经济增长第一动力,根据人社部2019年公布数据显示,第三产业人员占47.4%,增长5.0%。但是在产业快速发展的同时,企业用人却面临着“招人难、用人难、留人难”三座大山。据网上数据显示,77%的企业存在招人难、用人难、留人难的问题。而在增长最为迅速的第三产业中,企业需要吸纳的人才更为多样化,繁复化,尤其是在适用于灵活用工的行业领域,例如零售业&餐饮业(离职率60-70%),服装业(离职率50-60%),劳务外包业(离职率48-55%)等,都面临着离职率居高不下的困境。


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作为多年深耕企业员工住宿行业的安歆集团而言,无论是安歆的企业客户,还是实际住户,这两类人群都具备高度趋同性,因而在企业招聘、岗位对接、专项培训等方面,安歆具有天然优势。

目前,安歆在提供企业员工住宿产品与服务的同时,围绕企业人力服务生态链,已形成以“住”为核心,同时覆盖“企业人力服务”与“住户生活服务”的一站式员工生活成长平台,助力企业员工“选、用、育、留”的全流程。


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通过“招(聘)住(宿)培(训)一体化”的企业人力服务生态圈打造,已经让安歆实现了从基本的“人群与空间”运营商逐渐转变成一家围绕“企业客户诉求与实际住户需求”出发的多业态产业互联网公司。

该项转变,也使安歆集团受到了各行业标杆企业客户的认可。截至目前,安歆集团已服务的全国2000多家企业中包括了超30%的头部连锁零售品牌、近60%的知名餐饮品牌、近50%物流运输企业、超50%五星级酒店、近30%教育企业以及近30%头部互联网企业,其中更是不乏京东、顺丰、永辉、昂立、海底捞等各行业标杆企业。


“安居乐业,长养子孙,天下晏然。”“安居”是每一位中国人,尤其是新市民、青年人的切实需求,也是国家政府大力推动的重要工作,其背后是公平,是尊重,更是推进“共同富裕”有效举措。“让城市的游子,感受家的温暖”,是安歆集团始终如一的初心与坚守,我们尽自身最大的努力,让城市奋斗者能够安心的住下来,并通过各类培训持续成长,帮助他们有机会实现阶层跃迁,真正的推动实现社会的公平、尊重、共同富裕。安歆是这个人群背后坚定的支持者,也是社会主义以人民为中心的最佳实践。